Команда другої хвилі академічних менеджерів Тернопільського національного технічного університету імені Івана Пулюя успішно пройшла фінальну сесію тренінгів у межах Програми професійного розвитку, яка відбулася 17 – 20 березня на базі Українського католицького університету.
Чотири дні інтенсивної роботи, обміну досвідом і професійних дискусій стали завершенням важливого етапу навчання. Заключний модуль мав виразну практичну спрямованість: учасники працювали з реальними кейсами, опановували сучасні інструменти управління та формували рішення, які можуть бути впроваджені в діяльність університету вже найближчим часом.
Основна увага була зосереджена на ключових напрямах розвитку сучасного закладу вищої освіти. Йшлося про міжнародні проєкти та гранти, комерціалізацію наукових результатів, партнерство з бізнесом, ризик-менеджмент і кризове управління, а також цифровізацію фінансів і управлінських процесів.
Важливою складовою стала командна робота над практичними завданнями та активний нетворкінг. Саме в такому середовищі формуються нові ідеї, зміцнюються професійні зв’язки та народжуються управлінські рішення, орієнтовані на розвиток.
Програма об’єднала потужну спільноту академічних лідерів. У другій хвилі навчання взяли участь 571 академічний менеджер у складі 85 команд з університетів України. До реалізації програми долучилися численні українські та міжнародні експерти, які забезпечили поєднання стратегічного бачення та практичного досвіду.
Завершення тренінгового етапу відкриває новий, не менш відповідальний період. Попереду захист інституційного проєкту, над яким команда працювала протягом усієї програми, а також подальше впровадження напрацьованих рішень у діяльність університету.
Участь у програмі стала потужним кроком до посилення управлінської спроможності університету, розвитку інноваційних підходів та впровадження стратегічних змін, спрямованих на підвищення якості освіти і конкурентоспроможності закладу вищої освіти.
